《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并有权主张经济补偿金。上述案件中,三级人民法院均认为,企
针对日常工作中常遇到的有关加班问题,本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容:① 加班和加点有何区别?② 值班和加班有何区别?③ 双休日出差可否算加班?④ 员工主动加班,用人单位是否需支付加班费?⑤ 加
案例索引:甘肃省宁县石鼓卫生院申诉案【(2018)最高法行申4153号】裁判要旨:《工伤保险条例》第十四条第六项规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任
裁判要旨本案中,王春雪三次出具申请公司不为其缴纳社会保险的证明,应当认定王春雪未能办理社会保险的主要原因是因其个人的意志,若仍支持其支付经济补偿金的请求,有违诚实信用原则。本案中,王春雪对于其曾书面申
2016年12月3日近21时,山东省济南某路桥公司职工司小强(化名)与路桥公司项目部几位同事忙完工作任务后,已经过了路桥公司项目部食堂的就餐时间,几个人便一同到位于工地附近的饭店吃饭。饭后返回路桥公
正 文♢ 裁判要旨:佛教寺庙接受僧人挂单,是为僧侣修行提供必要场所及便利条件,而非为他人提供劳动就业机会;石财权作为出家僧人,持戒碟至宝峰寺自愿挂单,目的乃为佛学修行,亦非出于赚取劳务报酬