【简要案情】原告彭某于2002年起就在该煤矿工作,2015年10月时在工作中受伤,后经鉴定,为伤残十级。彭某与单位曾就赔偿达成协议,但彭某认为该协议中赔偿数额过低,便诉至法院撤销该条款,申请仲裁无果后
【基本案情】黄某于1979年7月到B公司工作。2012年1月10日,B公司被无锡市江阴工商行政管理局吊销营业执照。2013年1月18日,江阴市人民法院裁定受理华建明对B公司的强制清算申请。2013年4
【基本案情】侯万美系钱忠伟聘请的工地施工员。2014年7月30日,钱忠伟出具欠条一份,载明:“今欠到侯万美人工工资计四个月(4月1日至7月31日止),每月工资壹万元人民币,合计人民币肆万(40000)
简要案情 2009年4月和2012年4月,向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。 2017年4月合同到期,向女士要求与旭和公司续订
【基本案情】 2009年7月1日,孙红芹入职北京恒基建筑有限公司处工作,担任资料管理员。2016年4月25日,双方才签订书面劳动合同,约定合同期限为2016年4月1日至2016年12月20日止,
问:我们在一家企业打工,签订了3年的劳动合同。现在才刚干一年,企业提出要解除劳动合同。听说按照法律规定,非劳动者主观因素造成的劳动合同解除,劳动者应当享有企业支付的经济补偿金。那么在什么条件下被解